SmartGGSSPro
Gestión inteligente de seguridad: guardias, turnos, documentos y asistencia de una empresa de guardias, en un solo sistema.
Qué resuelve
Una empresa de guardias vive de tres cosas que se le desordenan siempre: quién tiene los papeles al día, quién cubre cada puesto y quién llegó de verdad a su turno. SmartGGSSPro lleva las tres en el mismo lugar, y cada empresa ve solo sus datos.
Qué hace
- Fichas. Guardias y supervisores con foto, contactos, evaluación por eventos y consentimiento informado. Se busca por RUT o por nombre, con o sin tildes.
- Documentos con vencimiento. Cédula, credencial OS-10, curso y antecedentes, cada uno con su fecha. El sistema avisa por correo antes de que venzan y marca las fichas incompletas para contratación.
- Estado «en validación». El guardia que ya hizo el curso y espera su credencial se registra y se puede agendar, pero queda señalado en todas partes.
- Instalaciones. Agrupadas por cliente y por zona, con sus puestos, su cobertura semanal y quién ha trabajado ahí.
- Mallas de turno. 4x4, 7x7, 12x12, 5x2, 6x1, 4x3 y ciclos de faena. Se indica cuántas horas hay que cubrir y con cuánta gente a la vez, y el sistema calcula la dotación, arma el calendario y reparte a los equipos.
- Asistencia por QR. El guardia escanea el código pegado en el puesto y marca entrada y salida desde su teléfono, sin usuario ni contraseña, con validación de ubicación. Los atrasos y las marcas fuera del radio quedan señalados.
- Informes. Malla, horas por guardia para liquidación, guardias por instalación y base completa, en Excel y en PDF con el logo de la empresa.
- Registro de cambios. Quién hizo qué y cuándo, con el historial de cada ficha.
La jornada laboral, aplicada
Al armar una malla el sistema la revisa contra la Ley 21.561 y el reglamento de sistemas excepcionales de jornada: el máximo semanal vigente en las fechas de esa malla, la jornada efectiva y la permanencia máximas, la colación mínima y si es o no imputable, el descanso entre turnos y los días continuos de trabajo. Avisa en lenguaje simple, con el artículo citado, y deja la decisión en manos de la empresa.
Es una ayuda, no un abogado
Los avisos de jornada orientan y citan la norma, pero no reemplazan la asesoría laboral ni la resolución de jornada excepcional que autoriza la Dirección del Trabajo.
Cómo se consigue
Se usa desde el navegador, sin instalar nada, y se vende por suscripción a la empresa de guardias. Está en desarrollo y se entrega por invitación: si te interesa probarlo con tu operación, escríbenos y conversamos.